2/5 Guidine B. 1 year ago on Google
Meine
persönlichen
Erfahrungen/Meinungen:
Ich
hatte
eine
tolle
Einzeltherapeutin,
die
mich
gefühlt
vorangebracht
hat.
Es
gibt
vereinzelt
menschlich
tolle
und
zugewandte
Personen
aus
dem
Klinikteam.
Aber
meine
Schätzung
ist,
dass
sich
diese
"Goldstücke"
in
der
Unterzahl
befinden.
Das
ist
überhaupt
nicht
gut,
weil
die
Kundschaft
ist
die
Patientenschaft.
Das
Personal
sollte
zu
100
Prozent
"Pro-Patient"
sein.
Jede/r
Patient/in
sollte
eine
kompetente,
bemühte
und
menschlich
zugewandten
Behandlung
erfahren.
Wenn
noch
die
veraltete,
leicht
verächtliche
Denkstruktur
besteht
"du
Patient,
ich
Personal"
dann
kann
erstens
keine
Vertrauensbasis
aufgebaut
werden
und
zweitens
merken
das
hochsensible
Menschen
mit
"empfindlichen
Antennen"
sofort.
Solches
Personal
sollte
ausgetauscht
werden.
Einstellungsvoraussetzung
sollte
"menschenzugewandt,
empathisch
und
ausnahmslos
Pro-Patient"
sein.
Dann
könnte
man
eine
hohe
Erfolgsquote
und
Patientenzufriedenheit
erlangen.
Mein
erlebtes
Kontra:
-
häufig
ausfallende
Chefarztvisiten
-
Keine
gute
inhaltliche
Vorbereitung
und
Auseinandersetzung
mit
dem
Patienten
(
Verwechselungen
oder
Nicht-Wissen
während
Therapien
und
Visite
=
das
war
zum
Teil
leider
inkompetent
und
ein
echtes
Armutszeugnis)
-
Nicht
erbrachte
Leistungen
(z.B.
Verhaltensanalysen,
die
nicht
besprochen
wurden)
-
Das
DBT-Konzept
wurde
häufig
gar
nicht
umgesetzt,
weil
das
Personal
keine
Lust
hatte
oder
das
Engagement
fehlte
oder
aufgrund
von
Überlastung?!
-
Nicht
jeder
Patient
wurde
"gleich"
behandelt:
manche
wurden
komplett
übersehen,
für
manche
wurde
ein
Teil
des
Teams
zusammengetrommelt.
Ganz
merkwürdig
zu
beobachten.
Dieser
Spiegelstrich
ist
sehr,
sehr
wichtig!!!!
Es
gab
ganz
extreme
Unterschiede
-
Patient
ist
hier
nicht
gleich
Patient.
Vielleicht
wurde
das
größere
Leid
bei
den
lauten
Patienten
vermutet?
So
darf
m.E.
kein
professionelles
Team
vorgehen.
-
Schlechte
Absprachen
innerhalb
des
Teams,
keine
gute
Vernetzung
-
Team
bildet
sich
Meinungen
durch
Hörensagen
(es
werden
kaum
beide
Seiten
angehört)
-
das
konnte
ich
häufig
beobachten.
Meine
Vermutung
ist,
dass
in
den
Teambesprechungen
solche
nicht-verifizierten
Meinungen/Beobachtungen
als
gesetzt
dargestellt
wurden
und
das
ganze
Team
solche
"hörensagen
Aussagen"
adaptiert
haben
(und
dementsprechend
handelten).
Ich
hatte
das
Gefühl,
dass
insgesamt
sehr
wenig
reflektiert
wurde.
Ich
vermute,
dass
das
Personal
auch
danach
ausgesucht
wird
bzw.
"bleibt".
Wenn
Angestellte
sich
gegen
solche
menschlich
nicht
zugewandten
Vorgehensweisen
wenden
würden
oder
das
im
Team
kritisieren
würden,
hätten
sie
sicherlich
ihre
Stelle
nicht
mehr
lange
in
der
Tagesklinik.
Ich
glaube,
dass
hier
ein
Festhalten
an
verkrusteten,
hierarchischen
Strukturen
besteht.
Ist
das
noch
zeitgemäß?!
-
Dünn
besäte
Personaldecke
-
zumindest
bei
den
Therapeuten
(manche
Berufszweige
eher
überproportional
vertreten)
-
meine
zwei
Horrorerlebnisse
neben
dem
ständigen
Verwechseln
mit
einer
MitPatientin,
dem
Übersehen
und
dass
ich
da
so
als
Platzhalter-Nr-Patientin
war:
der
vertretende
Einzeltherapeut
gab
nach
mehrmaligem
Gucken
auf
die
Uhr
und
meinem
Nachfragen
zu,
dass
ich
ihm
seine
Mittagspause
versaut
hätte.
Damit
hat
diese
Person
sich
geoutet,
dass
ein
Mensch
für
ihn
keine
Wertigkeit
hat
(sondern
die
Wichtigkeit
wurde
egoistisch
auf
seine
berufliche
Absicherung
gelegt).
Ich
hatte
leider
auch
eine
nicht
passende
Bezugstherapeutin,
die
sich
für
mich
kaum
interessierte
und
während
der
Sitzung
zum
Teil
3-6
mal
gähnte
und
sichtlich
abschaltete.
Das
war
für
mich
aber
auch
inhaltlich
Zeitverschwendung.Manches
Bezugspersonal
engagiert
sich
überhaupt
nicht!
Edit,
Antwort
auf
das
Social-Media-Team:
ich
habe
meine
Erlebnisse
ausführlich
vor
dieser
Bewertung
an
das
Beschwerdemanagement
nebst
Chefärztin
versandt
-
mit
dem
Zusatz
dass
ich
das
auch
noch
näher
erläutern
könnte.
Über
1
Woche
keine
Reaktion.
Wenn
man
die
Beschwerde
ernstgenommen
hätte,
wären
gewisse
furchtbare
Sachen
zu
verhindern
gewesen.
Aber;
angerostete
Strukturen
und
menschenverachtende
Verhaltensweisen
ändere
ich
leider
-
wie
man
erkennt-
nicht
mit
einer
Bewertung.
:(
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