2/5 S U. 2 years ago on Google
Ich
bin
ein
kleiner
(notgedrungener)
Stammkunde
(Schreiner)
mit
einem
Jahresnettovolumen
von
ca.
30-40K€.
Fokus
ist
bei
mir
Massivholz
(Bretter
und
Bohlen,
Rhombusleisten
und
Terrassendielen).
Die
Produktvielfalt
und
Lagerverfügbarkeit
ist
top.
Musste
noch
nicht
bestellen.
Das
ist
schon
klasse,
wenn
man
zudem
neben
den
Holzprodukten
auch
Schrauben,
Stelzlager
und
Zubehör
bekommt.
I.d.
R.
wird
man
trotz
Kundenandrangs
doch
sehr
zügig
bedient.
Teils
ist
das
Personal,
zuvorkommend
und
hilfsbereit
wenn
es
ums
Laden
geht.
Es
ist
sehr
ordentlich
und
sauber.
Leider
ist
das
Unternehmen
um
aktueller
Geschäftsführung
im
Jahr
1980
stehen
geblieben.
Die
Zettelwirtschaft
geht
gar
nicht.
Alles
wird
handgeschrieben.
Es
werden
Durchschläge
o
mass
fabriziert.
Quittungen
werden
händisch
ausgefüllt
und
das
dauert.
Den
Zustand
kritisieren
sogar
die
Mitarbeiter.
Weil
man
bei
Gunreben
auf
Nummer
sicher
gehen
will,
wird
bei
Abholungen
folgendes
Prozedere
dem
Kunden
abverlangt
-
Stand:
24.04.2020.
1.
Zur
Ware
und
Lieferschein
holen.
(500m
rein)
2.
Mit
dem
Teil
zahlen.
(wieder
500m
raus).
3.
Ware
abholen
(wieder
500m
rein).
4
Ausfahrt
(wieder
500m
raus).
Hab
ich
noch
nicht
erlebt.
Die
Mitarbeiter
scheinen
mit
den
ständigen
Anpassungen
(Gängelungen,
Anm.
d.
Verf.)
überfordert.
Da
kommt
es
schon
mal
vor,
dass
mich
einer
durchwinkt
und
ich
vorab
laden
kann.
Ein
anderer
Mitarbeiter
griff
dann
korrigierend
ein
und
wies
mich
Zurecht.
Nach
Erläuterung,
Diskussion
ist
es
auch
kurz
eskaliert.
Hier
machte
man
die
Aussage
"ich
könne
auch
wieder
abladen".
Zur
Streitschlichter
wird
dann
ein
anonymer
Verkäufer,
vermutlich
im
1.
Stock
angerufen,
mit
dem
man
sich
dann
per
Telefon
unterhalten
kann.
Runter
kommen
tut
der
nicht.
WEHE,
WEHE
man
will
gleich
zu
Beginn
zahlen.
Auwaja.
Da
kann
man
sich
schon
mal
was
anhören.
Bareinnahmen
klappen
zu
100%.
Wenn
man
aber
mal
ein
Teil
zu
viel
hat,
und
dies
zurückgeben
möchte,
ist
das
schwierig.
"Dies
muss
dann
zuerst
in
die
Abteilung".
"Da
brauchen
Sie
nicht
drauf
warten".
Der
antiquierte
Führungsstil
zeigt
sich
auch
im
Umgang
mit
den
Azubis.
Neue
Azubis
müssen
sich
den
neuen
Kollegen
selbst
vorstellen.
"Gehst
rein
in
den
Raum
und
fragst
nach
Herrn
XY".
Gunreben
ist
klar
der
Platzhirsch.
Die
Stellung
macht
sich
Gunreben
zu
Nutze.
Kundenservíce,
mal
Quergedacht,
mal
flexibel
-
das
kann
Gunreben
überhaupt
nicht.
Jedes
mal
wenn
ich
zu
Gunreben
muss,
ärgere
ich
mich,
da
es
kaum
Alternativen
gibt.
5 people found this review helpful 👍