1/5 Gabriele B. 1 year ago on Google
(Translated
by
Google)
Dealing
with
employees
of
other
Würth
companies.
Mr.
Würth
has
achieved
a
lot,
but
dealing
with
employees
is
not
that
great.
Employees
in
the
associated
companies
are
treated
with
double
standards.
Especially
when
it
comes
to
cars.
For
the
field
service,
the
car
is
an
office,
it
should
be
as
safe
and
well
equipped
as
possible‼️Some
employees
should
pay
a
lot
of
money
for
it,
for
others
it
is
simply
transferred
to
the
leasing
rate.
Why,
Mr.
Würth,
are
employees
not
simply
rewarded
for
good
work
with
decent
vehicles?
Again
and
again
I
find
that
positions
are
totally
misplaced,
is
that
intentional?
I
don't
understand
the
pricing
policy
either,
Würth
products
are
offered
cheaper
than
the
same
products
from
the
companies
that
also
belong
to
their
group.
How
can
that
be?
Skills
and
credibility
are
undermined
and
the
sales
representative
becomes
unbelievable
with
the
buyer.
Sales
targets
cannot
really
be
achieved
that
easily.
(Original)
Umgang
mit
Mitarbeitern
anderer
Würth
Betriebe.
Herr
Würth
hat
viel
erreicht,
der
Umgang
mit
Mitarbeitern
ist
jedoch
nicht
so
toll.
Mitarbeiter
in
den
dazugehörigen
Betrieben
werden
mit
zweierlei
Maßen
behandelt.
Besonders
was
die
Angelegenheit
Auto
betrifft.
Für
den
Außendienst
ist
das
Auto
Büro,
sollte
so
sicher
und
gut
wie
nur
möglich
ausgestattet
sein‼️Einige
Mitarbeiter
sollen
dafür
viel
Geld
bezahlen,
bei
anderen
wird
es
einfach
auf
die
Leasingrate
umgelegt.
Warum
Herr
Würth
werden
Mitarbeiter
für
gut
Arbeit
nicht
einfach
belohnt
mit
ordentlichen
Fahrzeugen
?
Immer
wieder
stelle
ich
fest,
das
Stellen
total
fehl
besetzt
sind,
ist
das
Absicht
?
Die
Preispolitik
verstehe
ich
auch
nicht,
Würth
Produkte
werden
günstiger
angeboten,
als
die
gleichen
Produkte
der
Firmen
die
auch
ihrem
Konzern
gehörten.
Wie
bitte
kann
das
sein,
damit
werden
die
Kompetenzen
und
Glaubwürdigkeit
untergraben
und
der
Außendienstler
wird
beim
Käufer
unglaubwürdig.
Umsatzvorgaben
können
so
einfach
nicht
wirklich
erreicht
werden.