1/5 Humel V. 4 years ago on Google
Pire
structure
endetté
de
France
la
gestion
est
donc
catastrophique.
Mais
petite
anecdote:
nous
avons
fait
Ă
plusieurs
des
candidatures,
avec
CV
chargé
pour
personne
ayant
plusieurs
années
d'expérience
et
d'autres
qui
débutent,
et
l'entre
2,
petit
expérience
1
an
ou
2
type
SSR
oĂč
autre.
Aucun
avec
une
expérience
n'a
été
convoqué
(dans
les
2
mois
en
tout
cas)
les
nouveaux
diplÎmés
100%
de
candidature,
et
une
bonne
partie
des
débutant
Ă©galement
convoqué
avec
expérience
d'EHPAD.
Ătonnant
pour
commencer,
la
logique
veut
le
contraire,
l'APHM
donne
plus
sa
chance
aux
nouveaux.
Pendant
les
entretiens:
questions
basique
d'Ă©cole,
on
dirait
passe
un
examen,
exemple
de
situation
"que
feriez
vous
si.."
etc
dans
nombreux
des
entretiens
que
tous
nous
avons
eu
c'Ă©tait
la
1er
fois
qu'on
avait
cette
sensation
d'ĂȘtre
infantilisé.
Sensation
que
la
moindre
personne
un
minimum
"rebelle"
n'a
pas
sa
place
Ă
l'APHM.
En
tout
cas
on
nous
vend
une
place
en
tant
que
fonctionnaire,
fonction
publique
etc
mais
dans
quelle
condition?
Salaire
miséreux,
rappelle
sans
cesse
sur
ses
repos,
manque
de
personnelles.
Ce
fût
personnellement
un
refus
suite
Ă
mon
entretien
(pas
de
rancune
le
1
Ă©toiles
n'est
pas
lié)
javais
dĂ©jĂ
100%
de
mes
entretiens
validé
pour
un
poste
ailleurs,
avec
de
meilleurs
condition,
j'y
gagnais.
L'hĂŽpital
publique
se
meurt
et
cela
est
bien
triste
pour
l'avenir
de
la
santé
en
France.
Et
non
ce
n'est
pas
lié
Ă
l'immigration
et
des
soins
offert
mais
Ă
une
mauvaise
gestion,
direction
incapable,
salarié
qui
ne
reste
pas,
quand
dans
le
privé
les
salaires
sont
plus
élevés
et
dans
de
meilleur
condition,
plus
familial,
a
l'Ă©coute.
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