2/5 Tana A. 2 years ago on Google
(Translated
by
Google)
At
the
Clinic
there
is
a
lack
of
preparation
and
instruction
of
the
employees,
which
is
something
old
that
unfortunately
never
changes!
It's
a
lot
of
disorganization,
there
is
a
mismatch
of
information
on
the
part
of
both
there,
eg:
You
look
for
information
at
the
clinic
and
employee
X
who
assists
you
directs
you
to
employee
Y,
employee
Y
tells
you
to
look
for
another
employee
and
a
half
of
all
that
you
get
exhausted
and
lost,
and
when
they
don't
know
how
to
give
information,
each
employee
gives
different
information,
(not
to
mention
the
terrible
and
slow
service
by
phone
and
wattsap)
demonstrating
not
understanding
nor
knowing
the
functioning
of
the
company
they
are
working
for.
One
of
the
problems
is
that
there
is
no
consistency,
permanent
employees,
most
of
them
are
interns
who
leave
the
clinic
in
a
short
time
and
the
staff
is
renewed."
This
is
one
of
the
causes
of
this
lack
of
preparation
and
inefficiency,
which
as
clients
we
live
closely
They
need
to
find
a
way
to
educate,
train
and
remain
with
the
same
employees
in
order
to
maintain
at
least
a
quality
and
excellent
service.
(Original)
Na
Clínica
á
uma
falta
de
preparo
e
instrução
dos
funcionários,
que
é
algo
antigo
que
infelizmente
nunca
muda!
É
muita
desorganização,
existe
um
desencontro
de
informações
por
parte
de
ambos
lá,
ex.:
Você
procura
uma
informação
na
clínica
e
o
funcionário
X
que
te
atende
te
direciona
pra
funcionário
Y,
o
funcionário
Y
manda
você
procurar
outro
funcionário
e
meio
a
tudo
isso
você
fica
exausto
e
perdido,
e
quando
não
sabem
dar
informações,
cada
funcionário
passa
uma
informação
diferente,
(sem
falar
no
péssimo
e
lento
atendimento
telefônico
e
pelo
wattsap)
demonstrando
não
entender
e
nem
conhecer
o
funcionamento
da
empresa
em
que
estão
trabalhando.
Um
dos
problemas
está
em
não
haver
uma
constância,
funcionários
fixos,
a
maioria
ali
são
estagiários
que
em
pouco
tempo
saem
da
clínica
e
se
renova
o
quadro
de
funcionários".
Isso
é
uma
das
causas
desse
despreparo
e
ineficiência,
que
como
clientes
vivemos
de
perto
diariamente
lá.
Precisam
encontrar
um
forma
de
instruir,
capacitar
e
permanecer
com
os
mesmos
colaboradores
para
assim
manter
no
mínimo
um
atendimento
de
qualidade
e
de
excelência.
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